GIỚI THIỆU PHÚC MINH COFFEE

Trải qua hơn 22 năm xây dựng và phát triển, Công ty TNHH Thương mại Phúc Minh không chỉ đã và đang ngày càng khẳng định được vị thế của mình trong lĩnh vực kinh doanh mặt hàng cà phê nông sản trên địa bàn tỉnh Đắk Lắk mà còn trên toàn quốc & thị trường quốc tế.

Tiền thân của Công ty TNHH Thương Mại Phúc Minh là đại lý thu mua nông sản Ngọc Minh và hình thành năm 1993 và đến ngày 04/03/2002 thay đổi thành Doanh Nghiệp Tư Nhân Thương Mại Phúc Minh theo Giấy phép đăng ký kinh doanh số 6000420076 - Sở Kế hoạch và Đầu tư Tỉnh Đăk Lăk. Quy mô ban đầu của Công ty chỉ là một văn phòng nhỏ, hơn 10 cán bộ công nhân viên, với số vốn ít ỏi, bất chấp khó khăn, gian khổ, làm việc trong điều kiện hết sức khó khăn, thiếu thốn đủ đường, Lãnh đạo Công ty cùng với cán bộ công nhân viên đã “khởi nghiệp” từ những đơn hàng nhỏ, lẻ khách hàng chủ yếu trong tỉnh nhưng đến nay cán bộ công nhân viên của công ty tăng lên trên 60 người và đã mở rộng thị trường trên cả nước, nước ngoài.

Trong suốt quá trình hoạt động, trải qua nhiều biến động không lường của ngành cà phê, nông sản không thể kể hết những khó khăn chồng chất cũng như những trở ngại mà tập thể cán bộ công nhân viên Công ty phải vượt qua từ những ngày tháng khởi nghiệp, đổi lại đến nay công ty đã khẳng định được uy tín, vị thế, thương hiệu của mình trong lĩnh vực kinh doanh mặt hàng cà phê nông sản. Để tồn tại trên thị trường cạnh tranh ngày càng khốc liệt và đáp ứng được yêu cầu ngày càng cao của thị trường cũng như sự phát triển không ngừng của đất nước, Công ty đã xây dựng chiến lược cho riêng mình, liên kết cùng bà con nông dân làm cà phê sạch (4C), đầu tư vào nguồn nhân lực chất lượng cao, bồi dưỡng, nâng cao trình độ cho cán bộ công nhân viên; Công ty không ngừng đổi mới công nghệ, trang bị máy móc hiện đại. Qua đó, đã tạo được uy tín với các khách hàng lớn, đồng thời tạo được nền móng vững chắc để Công ty phát triển trong điều kiện mới.

Với phương châm “Coi con người là nhân tố trung tâm để quyết định thành công, phồn thịnh và phát triển bền vững”, vì vậy Lãnh đạo Công ty luôn quan tâm đến đời sống của người lao động, bằng những việc làm cụ thể như mở rộng quy mô sản xuất, đa dạng hóa loại hình kinh doanh góp phần tạo công ăn việc làm ổn định và tăng thu nhập cho cán bộ công nhân viên của Công ty. Điều này được thể hiện rất rõ qua hoạt động của các Tổ chức như Công đoàn và Đoàn Thanh niên của Công ty, đồng thời cũng từ các tổ chức bài bản này, Công ty đã tập trung được trí tuệ tập thể, sự nhiệt huyết, đoàn kết và phát triển một cách toàn diện.